Les avantages d’un coaching mieux-être en entreprise

alt""Mon rôle de coach consistera à vous aider, vous et vos équipes, à acquérir un réel mieux-être. Au besoin, nous mettrons en place de nouveaux fonctionnements au sein de votre entreprise.

Ensemble, nous travaillerons pour mobiliser et optimiser vos ressources, vos potentiels afin d’améliorer le relationnel, la créativité. Pour un gain de temps considérable dans l’avancée de vos projets. 

Nous élaborerons une stratégie pour faciliter la communication, l’organisation : une meilleure harmonie se ressentira rapidement.

Les performances en seront accrues. Un réel mieux-être se fera sentir au sein de vos équipes !

J’apporterai un éclairage extérieur et neutre sur la situation, sur la dynamique de vos équipes.

L’utilité de faire appel à mes services de coach :

  • Grâce à ma neutralité, je pourrai déceler les fonctionnements de chacun, sans jugement et en toute discrétion.
  • Mes 20 années d’expériences en entreprise m’aideront à comprendre vos équipes, à m’adapter.
  • Mes qualités managériales, d’observation et de l’analyse, ainsi que mon sens inné de l’organisation seront de véritables atouts pour vous accompagner.
  • Je serai là pour faire miroir à vos fonctionnements. Je serai comme un levier pour vous faire progesser.
  • En allant chercher chacun dans ses retranchements, en toute bienveillance, vous mettrez en place de nouvelles actions.
  • Mon accompagnement vous aidera à vous surpasser.
  • En vous posant les bonnes questions, au bon moment, vous agirez plus rapidement. Avec efficacité !

Besoin d’améliorer le mieux-être dans votre entreprise ?

Je combine de la relaxation avec des techniques de coaching. 

Au cours d’une séance, vous pourrez : lâcher prise, retrouver concentration et vitalité, accéder rapidement à vos capacités, à votre potentiel puis les optimiser.

Découvrez par ce lien : les séances de gestion du stress et leurs bienfaits immédiats.

Je m’adapte à vos besoins, à vos demandes et à votre personnalité, à celles de vos collaborateurs.

  • Le taux d’absentéisme se réduira peu à peu.
  • Vos équipes interagiront de mieux en mieux.
  • La motivation sera accrue.
  • Et point important : les risques de burnout seront fortement réduits.

Les avantages

  • Désamorcez un litige avec des tiers.
  • Donnez un second souffle à votre carrière en retirant les freins, les limites.
  • Vivez pleinement et sereinement votre promotion.
  • Atteignez aisément un objectif défini.
  • Améliorez votre « savoir-être » et votre « savoir-faire ».
  • Faites-vous accompagner dès les premiers signes de burnout.
  • Retrouvez votre motivation.
  • Augmentez vos performances tout en vous préservant.
  • Changez les comportements limitants l’efficacité.
  • Conciliez vos obligations personnelles et professionnelles.
  • Rétablissez une situation managériale difficile.
  • Réapprenez à communiquer avec vos collaborateurs, vos collègues.
  • Clarifiez vos objectifs.
  • Instaurez un réel bien-être et la relaxation au sein de votre entreprise.

 

Présupposé de la PNL : Si ce que vous faites ne fonctionne pas, faites n’importe quoi d’autre.

 

EXEMPLE DE DEMANDE POUR UNE SEANCE DE GESTION DU STRESS :
Vous avez de plus en plus de difficultés à gérer votre stress :
Jongler avec votre emploi du temps est devenu un véritable fardeau…
Vous avez une surcharge ponctuelle de travail…
Vous paniquez avant un rendez-vous important…
Vos dossiers s’empilent, vous n’en voyez plus la fin…
Vous vous sentez fatigué, démotivé…
Vous êtes submergé, oppressé…
Vous devenez irritable, impatient…
Des tensions et des douleurs corporelles apparaissent dans votre corps…
Souhaitez-vous retrouver votre équilibre, votre calme ?
Vous lever le matin en toute sérénité ?